Se previenen los riesgos laborales en Chile?

Tema en 'Prevención de Riesgos' iniciado por tecnouchile, 13 Ene 2005.


  1. Prevención de Riesgos

    por tecnouchile 13 Enero 2005 a las 17:08 11
    1. tecnouchile Genio trabajando

      En Chile, las empresas cuidan a sus empleados, a travès del uso de las normas de seguridad básicas para que no ocurran accidentes? Hay una cultura de prevenciòn de los riesgos y accidentes laborales?
    • 11 Comentarios
  2. Black_Swan La Doña del Fundo

    No. Sale muy caro, es cosa de ver todos los maestros de la construcción que han muerto y que no tenían por qué.
  3. ~Ida~ Offline

    Lo suficiente como para pasar la inspección cada cierto tiempo, pero la verdad es que pocas empresas se preocupan realmente por la salud ocupacional. Como salud ocupacional entendemos "promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, mediante la prevención de la pérdida de la salud, el control de riesgos y la adaptación del trabajo a las personas y de las personas a sus trabajos" (ILO/WHO 1950).
    En general lo que menos se tiene la noción de prevenir, más bien cuando ya han abusado tanto de sus trabajadores que estos empiezan a presentar problemas de salud, los empresarios tratan a toda costa de sacarse la responsabilidad de encima y además tildan al trabajador como un "mal elemento" por enfermarse mucho...
    Y si son accidentes del trabajo ("..toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte"), peor aun... ahi si que les duele la guata a los empresarios e intentan por donde sea evadir responsabilidad.
    ¿Sabían ustedes que la ley 16744 determina que tambien los accidentes del trayecto (ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso, entre la habitación (casa, domicilio, lugar de residencia) y el lugar de trabajo, son parte de la salud ocupacional? Por lo tanto deben ser cubiertos por el seguro (obligatorio, pagado por el trabajador, solidario o de administradoras privadas o estatales).
    Lo relevante aqui es que las empresas deben asegurarse de no dañar a los trabajadores, incluso si tienen discapacidades, de que estos no presenten problemas de salud y mucho menos accidentes laborales que podrían evitarse. Parece que se olvidan que los trabajadores SON la empresa, y que si ellos presentan problemas, la empresa tambien los presentará...
  4. QuinTRaLa La.maRwa>>

    yo creo que falta cultura de prevención de riesgo y no solo de parte de algunas empresas, sino de los mismos trabajadores, que muchas veces por comodidad ( porque pesan muchos o por el calor, etc) dejan las medidas de seguridad de lado, como el uso de bototos y chalecos protectores.... Yo creo que Chile necesita urgente una campaña que sensiblice tanto a las empresas ( por que si es por costos , a la larga terminan gastando mucho más) como a las personas ( que se den cuenta que están en riesgo su vidas)
  5. *Sol New Member

    BUENA ACOTACION EN ALGUNAS COSAS, LO QUE SI PUEDO COLABORAR EN ESTE PARRAFO ES QUE NOSOTROS COMO PREVENCIONISTAS DEBEMOS HACER ENTENDER A LA EMPRESA QUE CON PREVENCION GANARAN Y TENDRAN BUENOS RESULTADOS EN TODOS LOS PUNTOS DE VISTA, Y QUE LA SALUD Y LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS ES LO MAS IMPORTANTE QUE DEBEMOS TOMAR EN CUENTA, ESTO ES DIFICIL DE HACER ENTENDER SOBRE TODO A LOS MISMOS TRABAJADORES, YA QUE ELLOS SE CONFIAN QUE NO LES PASARA NADA, Y POR EL OTRO LADO A LOS EMPRESARIOS YA QUE MUCHOS NO SON CAPACES DE ENTREGAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL, PERO AHORA CON LAS LEYES SE DEBE HACER EL CUMPLIMIENTO DE LOS ASPECTOS LEGALES, POR EJEMPLO D.S. 40 DONDE DICE QUE EL EMPLEADOR DEBE HACER ENTREGA DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL TOTALMENTE GRATIS, POR LO MISMO AHORA ES NECESARIO LA PRESENCIA DE NOSOTROS Y PODER LLEGAR A CONTROLAR TODOS ESOS PROBLEMAS QUE AUN EXISTEN Y EMPRESAS QUE NO CUMPLEN CON ESTAS DISPOSICIONES.
  6. *Sol New Member

    ASI ES TE APOYO DE TODAS MANERAS, ES MUY DIFICIL TRATAR AVECES CON LOS TRABAJADORES, YA QUE ELLOS SE CONFIAN DE SU TRABAJO Y NO VEN LAS CONSECUENCIAS QUE PUEDEN OCURRIR, HAY QUE HACERLES ENTENDER QUE HAY DETRAS DE ELLOS, POR QUE TRABAJAN, POR QUIEN VIVEN, QUIEN MANTENDRA SU FAMILIA CUANDO ELLOS ESTEN PARALITICOS Y TENGAN QUE MUDARLOS, QUIEN LE PAGARA LA EDUCACION A SUS HIJOS, Y ETC, ESAS SON MUCHAS TECNICAS PARA CAMBIAR LA MENTALIDAD DE LAS PERSONAS Y QUE LLEGUEN A TOMAR CONSCIENCIA DE QUE LA PREVENCION ES DEMASIADO IMPORTANTE EN TODOS LOS AMBITOS Y SOBRE TODO LA VIDA DE ELLOS Y DE SU FAMILIA ES LA QUE ESTA EN JUEGO.
  7. eltiz New Member

    Esta mas que claro que son muy pocas las empresas que le dan gran énfasis a la SySO en Chile, hay que hacer entender a los empresarios que invirtiendo en prevención de riesgos va excitir una mejor productividad y los trabajadores estarán en condiciones optimas para relizar su labor dentro de la empresa y entregar un producto al cliente en buenas condiciones, sin perdidas para la empresa ni para el comprador.
    La prevencíon es una parte fundamental dentro de cualquier empresa para que la producción llegue a si objetivo, porque si nos ponemos a pensar que exciten varias empresas que no aplican SGSySO nunca tienen buenos resultados ya que sus trabajadores viven accidentandose y lo unico que logran es bajar la productividad, quedan con tiempo perdido, perdida de maquinarias y lo mas importante la vida de los trabajadores... sin mencionar todas las demandas judiciales y criminales que tendra que acatar el empresario
  8. no se cumple la ley Guest

    no se respeta la ley.......... ahora con la nueva ley de subcontratacion se suponia que las cosas serian mejores pero no se cumple nada varios conocidos de empresas contratistas y dicen que punto uno el prevencionista ni se aparece no han cumplido con el derecho a saber entregan epp de mala calidad y no acorde al los riesgos no hay fiscalizacion por parte de la autoridad ...

    no puede ser que una persona entre a una empresa y ni siquiera le dan la charla de induccion en seguridad la ley no se cumple que saca una empresa con tener prevencionistas si estos ni se aparecen y aparte no cumplen con la ley
    esto se observa en la mayoria de las empresas a lo largo de todo chile
  9. experto Guest

    mmm no como dice mas arriba falta cutltura prevencion.
    solo basta con empezar a verificar los edificios publicos
    no kaxan nada en muni o hospitales me a tokado estar onda comite paritario recien estan conociendo y kreen ke la wea es como un grupo operacion daysi, otro kreen ke un sindicato pa ir alejar volas, en hospitales mm un caxo hay un prevencionista por provincia
    mmm todo mal parte desde hay ke son intituciones publicas.
  10. experto Guest

    mmm no como dice mas arriba falta cutltura prevencion.
    solo basta con empezar a verificar los edificios publicos
    no kaxan nada en muni o hospitales me a tokado estar onda comite paritario recien estan conociendo y kreen ke la wea es como un grupo operacion daysi, otro kreen ke un sindicato pa ir alejar volas, en hospitales mm un caxo hay un prevencionista por provincia
    mmm todo mal parte desde hay ke son intituciones publicas.
  11. anonimo Guest

    la verdad es que las empresas solo quieren cumplir la ley, y ven la prevencion de riesgos como algo punitivo. que si no se cumple obtendran multas y castigos.

    ahora el problema es que desde cuando comenzaran los empresarios a preocuparse por sus trabajadores. si lo único que piensan es que aumente la productividad invirtiendo poco. segun esta premisa pienso que es un tema de cambio de mentalidad, ahora para que esto ocurra deberan pasar años, ya que lamentablemente los principales dueños de las empresas son personas de avanzada edad y que no piensan en el bienestar de sus trabajadores.

    otro punto importante es el tema de la ley. si bien es cierto esta existe no es suficiente para entregarnos herramientas de respaldo para realizar una buena gestion de nuestras actividades. en otros paises desarrollados la calidad de los trabajadores es bien protegida por sus leyes, en cambio aca la fiscalizacion con respecto a este tema es casi nula.
  12. Williams5463 New Member

    Es que la ley no la fiscalizan, por eso nadie las cumple, y al final contratan a un prevencionista para cumplir nomas, y hay empresas que toman la desicion de pagar las multas , porque les sale mas barato pagar las multas que invertir en seguridad. un chiste!
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